Sustainable Development Goals

Die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung, die 2015 von allen Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen angenommen wurde, ist ein gemeinsames Konzept für Frieden und Wohlstand für die Menschen und den Planeten, jetzt und in Zukunft. Im Mittelpunkt stehen die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs). Für unsere »Sustainability Transformation« sind sie Wegweiser und Leitplanken zugleich.

Unsere Leitplanken auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft

Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Kund:innen wollen wir uns für eine bessere und nachhaltigere Welt einsetzen. Dabei betrachten wir die SDGs als Orientierung. Wir können nicht in allen Bereichen einen bedeutsamen Beitrag leisten, setzen uns aber aktiv für die Erreichung der Mehrheit der SDGs ein. Eine entsprechende Übersicht und weiterführende Informationen zu unserem Engagement finden Sie auf dieser Seite.

Im Fokus der All for One Group

Gesundheit und Wohlergehen Die All for One Group bietet ihren Mitarbeiter:innen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Stück Zuhause. Daher liegt uns deren Wohlergehen besonders am Herzen. Wir bieten ein umfangreiches Angebot für körperliche und mentale Gesundheit, ergonomisches Arbeiten und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Hochwertige Bildung Stillstand gibt es bei der All for One Group nicht. Unseren Mitarbeiter:innen stehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre fachlichen und sprachlichen Kenntnisse zur Verfügung. Zudem bieten wir Kurse für die persönliche Weiterentwicklung. In gezielten Programmen setzen wir uns insbesondere für die Förderung von jungen Frauen, Geflüchteten und Jugendlichen ein.

Geschlechtergleichheit Bei uns zählt jede:r Einzelne, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter, Religion, Herkunft oder körperlicher Fähigkeiten. Da Frauen in der IT-Branche noch immer stark unterrepräsentiert sind, fördern wir diese in der All for One Group gezielt durch unser Mentorenprogramm. Zur Stärkung von Diversität und Inklusion in der Gruppe unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter:innen-Netzwerke Women@AllforOne und die Regenbogen-Community.

Bezahlbare und saubere Energie Erneuerbare Energien sehen wir als selbstverständliche Pflicht, um unsere Geschäftsprozesse so klimaneutral wie möglich zu gestalten. Um unsere Treibhausgasemissionen darüber hinaus zu senken, arbeiten wir sowohl in unseren Bürogebäuden als auch in den von uns genutzten Rechenzentren gezielt mit modernen Technologien und innovativen Strategien. Zur Steigerung der Energieeffizienz setzen wir auf LED-Beleuchtungen und zentrale Gebäudesteuerungstechnik, kombiniert mit Gebäudesensorik.

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Unsere Kultur zeichnet sich durch Miteinander, Vielfalt und Chancengerechtigkeit aus. Nachhaltiges Wirtschaften prägt unser »Entrepreneurial Mindset«. Mit kontinuierlicher Innovation schaffen wir dauerhaft Mehrwert für unsere Kunden und wachsen nachhaltig und profitabel.

Industrie, Innovation und Infrastruktur Mit unseren Kund:innen verbindet uns eine datengetriebene, digitale und dynamische Welt. Mit kontinuierlichen Prozess- und Technologieinnovationen begleiten wir Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Unsere Services sind robust, stärken die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kund:innen und sind über Partner:innen auch weltweit verfügbar.

Weniger Ungleichheiten Mit Standorten unter anderem in Polen, der Türkei und Ägypten sehen wir uns mit politischen und wirtschaftlichen Gegebenheiten konfrontiert, die sich teilweise deutlich von den im DACH-Raum üblichen Standards unterscheiden. Während wir die kulturelle Diversität achten und schätzen, legen wir großen Wert darauf, mögliche finanzielle Nachteile für unsere Kolleg:innen zu beseitigen.

Nachhaltige Städte und Gemeinden Wir wollen zum Gemeinwohl beitragen und die kommunale Entwicklung zumindest rund um unsere Bürostandorte stärken. Diese Ziele verfolgen wir unter anderem mit unserem zukünftigen Mobilitätskonzept oder etwa unserer Bau- und Ausstattungsrichtlinie. Letztere enthält klare Vorgaben zur Erhöhung der Nachhaltigkeit durch entsprechende Ausstattung und dem Einsatz von »Smart Office« Technologien zur Steigerung der Energieeffizienz. In Hinblick auf unsere Mobilität wollen wir noch sehr viel stärker als bisher auf öffentliche Verkehrsmittel setzen und unsere Fahrzeugflotte möglichst gezielt und ressourcenschonend nutzen.

Nachhaltiger Konsum und Produktion Unser Geschäftsmodell ist daten- und prozessgetrieben. In Echtzeit »produzieren« wir für unsere Kunden hochwertige Business Informationen. Auch wir selbst optimieren unseren Verbrauch von Energie aus erneuerbaren Energien immer weiter und senken unsere Treibhausgasemissionen. Dazu verfolgen wir intern wie in Richtung unserer Geschäftspartner eine konsequente »Cloud First« Strategie. Zudem richten wir unsere Arbeitswelt und die unserer Kunden entlang einer klaren »New Work« Agenda aus. Auch damit tragen wir ganz wesentlich zu mehr Nachhaltigkeit bei Produktion und Konsum bei.

Maßnahmen zum Klimaschutz Wir sehen die Bekämpfung des Klimawandels mit in unserer Verantwortung. Die Muttergesellschaft All for One Group SE bezieht daher bereits ihren gesamten Strombedarf aus erneuerbaren Energiequellen. Mit unserer Strategie verfolgen wir eine zeitnahe Umstellung aller unserer Tochtergesellschaften auf Ökostrom. Dasselbe gilt für unsere Rechenzentren, die heute schon in erheblichem Umfang mit Ökostrom arbeiten. Unser größtes Emissionsfeld liegt im Bereich der Mobilität. Daher arbeiten wir hier besonders an innovativen Ansätzen, die Flexibilität und Klimafreundlichkeit kombinieren.

Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen Gesetzestreues Verhalten, Fairness, Achtung von Institutionen und Menschenrechten sowie null Toleranz gegenüber Zwangs- und Kinderarbeit und Korruption sind in unserer Corporate Governance fest verankert. Zudem forcieren wir Mitbestimmung und partizipative Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen. Unsere Kultur wird von einem guten Miteinander vieler Nationalitäten bestimmt. Die Empfehlungen des »Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte« (NAP) machen wir uns zu eigen und berichten entsprechend.

Partnerschaften zur Erreichung der Ziele Mit unserem Ökosystem teilen wir unsere Werte, Ziele und Visionen, lokal wie global. Wir unterstützen uns gegenseitig mit Know-how und Ressourcen etwa zu Technologie, Geografie oder Finanzierung. Unser globales Netzwerk United VARs – die weltweit leistungsstärkste Allianz von SAP Partnern – nimmt dabei eine ganz besondere Rolle ein. Darüber hinaus engagieren wir uns in weiteren Ökosystemen, die uns besonders geeignet erscheinen, um gemeinsam mit Partner:innen die verschiedenen Aspekte von Nachhaltigkeit wirkungsvoller zu stärken. Zu solchen Partner:innen gehören etwa die AfB gGmbH (Hardware Recycling, Inklusion) und Social-Bee mit ihrem Projekt Changemakers 2.0 zur Ausbildung von Geflüchteten zu SAP Consultants gemeinsam mit SAP.

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