New Work

Wir setzen Agilität und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen frei, und machen damit jeden einzelnen Mitarbeiter produktiver. Durch den optimalen digitalen Arbeitsplatz sowie eine Arbeitsweise und -kultur, die Zusammenarbeit und Vernetzung fördert. Der attraktiv für Mitarbeiter und neue Talente ist.

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Aktuelle Themen

New Work Strategie & Organisations-Transformation Es gibt keine New Work Schablone, die auf jedes Unternehmen passt. Wir entwickeln mit Ihnen den für Sie passenden Ansatz für Mensch & Kultur, Organisation & Prozesse, Technologie & Digital Workplace.

Digital Productivity & Collaboration Die neue Arbeitswelt ist geprägt von Zusammenarbeit über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinaus. Für eine produktive und gute Kollaboration braucht es moderne Arbeitsmethoden und die richtigen digitalen Plattformen.

Microsoft 365 & Modern Workplace Mit der Arbeitswelt ändern sich auch die Anforderungen an den digitalen Arbeitsplatz. Wie sieht ein Modern Workplace aus, der zu Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitern passt, und wie kann man ihn IT-seitig, auf Basis von M365, effizient bereitstellen?

WEBSESSION-SERIE

CYBERSECURITY & NEW WORK

Während die Pandemie viele Unternehmen vor wirtschaftliche und existenzielle Probleme stellt, sehen Cyberkriminelle die geschwächte Sicherheit bei den Mitarbeitern im Homeoffice als Chance. Aber wo beginnen? In unserer aktuellen Websession-Serie finden Sie Antworten.

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Strategie & Transformation „New Work“ ist häufig Bestandteil von größeren Strategie- oder Change-Projekten. Entwickeln Sie mit uns Ihre (digitale) Strategie und managen die Transformation Ihres Unternehmens zu einer agilen, lernbereiten Organisation. Cybersecurity & Compliance Security für den Digital Workplace und darüber hinaus: Halten Sie Compliance-Anforderungen ein und schützen Sie geschäftskritische Daten & Informationen - und damit die Reputation Ihres Unternehmens. Workshop Moderne Arbeitswelt Machen Sie „New Work“ konkret: Erarbeiten Sie passende Prototypen für Ihr Unternehmen in unserem Framework aus organisatorischen, kulturellen und technologischen Handlungsfeldern.