Benefits

Darauf kannst du dich freuen. Und verlassen.

Im Job alles geben zu können, ist auch eine Frage der richtigen Rahmenbedingungen. Dafür sorgen wir. Wir bieten Freiräume und flexibles Arbeiten. Durch Home Office, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle. Wir achten auf deine Gesundheit. Durch kostenlose Massagen, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und gemeinsame Sportevents. Du profitierst von einer attraktiven Gehaltsregelung und zahlreichen Maßnahmen, zur Risikoabsicherung, etwa durch betriebliche Altersvorsorge. Wir unterstützen Familien. Zum Beispiel mit Kinderbetreuung und Beratung in schwierigen Situationen. Mitarbeiterrabatte und Prämien für langjährige Mitarbeiter oder für die Mitarbeitergewinnung runden das Angebot ab.

Freiraum
& Flexibilität

Freiraum & Flexibilität

30 +1 Tage Urlaub
Zusätzlicher Urlaubsankauf
Vertrauensarbeitszeit
Teilzeitmodelle
Home Office

Gesundheits-
förderung

Gesundheitsförderung

Als offizieller Wellpass-Partner bieten wir kostengünstigen Zugang zu über 4.000 hochwertigen Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen und 1.000 Onlinekursen
Sportfeste und Gesundheitsangebote
Fahrradleasing
Getränke, Obst und Müsliriegel gratis
Betriebsärztliche Untersuchungen
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Bildschirmarbeitsplatzbrille
Krankengeldzuschuss
Zusatzkrankenversicherung

Mobilität

Eine attraktive Firmenwagenregelung
Übernahme von arbeitsbedingten Umzugskosten

Risiko-
absicherung

Risikoabsicherung

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterfinanzierte Altersvorsorge
Absicherung bei Berufsunfähigkeit
Auslandsreiseschutz für Geschäftsreisen
Gruppenunfallversicherung
Flexibilisierung des Renteneintritts

Prämien
& Rabatte

Prämien

Sach- und Geldprämien für Mitarbeiterempfehlungen
Wellness-, Aktivtage und Sachprämien für langjährige Mitarbeiter

Rabatte

Mitarbeiterrabatte bei mehr als 600 Top-Markenanbietern über die Online-Plattform Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für Freizeit- & Fitnessangebote beim Verbundpartner Wellpass

Beruf
& Familie

Beruf & Familie

Freistellung für die Betreuung von erkrankten Kindern
Mitbringen von Kindern ins Office
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten

Hinweis: Der Umfang der Benefits kann je nach Land, Tochtergesellschaft oder Market Unit abweichen.

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