BEWERBER FAQ

Grundsätzlich gibt es zwei Wege. Welcher davon nötig ist, ergibt sich immer direkt aus der jeweiligen Stellenanzeige.

1. Bewirb dich über unser Karriereportal. Du wirst automatisch darauf weitergeleitet, sobald du auf einer entsprechenden Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ klickst. Nach kurzer Registrierung kannst du alle wichtigen Eckdaten, dein Anschreiben, deinen Lebenslauf, etc. bequem über das Portal hochladen und deine Bewerbung abschicken.

2. Bewirb dich direkt per Mail.

Klar! Wir begrüßen es, wenn schon bei der Bewerbung Eigeninitiative gezeigt wird. Auch hier gilt: Du kannst dich per Mail oder über unser Bewerberportal initiativ bewerben.

Die Stellenangebote sind in der Regel aktuell. In Ausnahmen kann es vorkommen, dass kurzfristige Änderungen an den Stellenangeboten vorgenommen werden müssen, die dann aber innerhalb kürzester Zeit aktualisiert werden.

Nein. Ob du deine Fähigkeiten im Rahmen eines Studiums oder einer Ausbildung erlangt hast, ist für uns zweitranging. Uns interessieren deine Erfahrung und deine Persönlichkeit.

Unbedingt. In deiner Tätigkeit als Berater ist Präsenz am Firmenstandort kein Schwerpunkt. Du bist vor Ort beim Kunden. Außerdem hast du die Möglichkeit, Tasks im Home Office zu erledigen.

Wir zahlen marktgerecht und darüber hinaus. Wie genau das Einstiegsgehalt aussieht, hängt aber letztlich auch von individuellen Faktoren, wie etwa deiner Erfahrung ab.

Ja. Deine persönlichen Daten sind bei uns sicher und werden DSGVO-konform gespeichert, verwaltet und geschützt. Das heißt zum Beispiel ganz konkret: Deine persönlichen Daten werden mit der gebotenen Diskretion behandelt und nicht zweckentfremdet. Wir verlangen nicht mehr Angaben von dir als nötig und bewahren sie auch nur solange auf als nötig. Du bleibst jederzeit dein eigener Herr über alle persönlichen Daten und hast das Recht, deine Daten einzusehen oder löschen zu lassen.

Ja, unbedingt! Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Entsprechend sensibel gehen wir intern mit deinen Unterlagen um und achten selbstverständlich darauf, dass nichts nach außen getragen wird.

Ja, du kannst dein Profil jederzeit wieder aus dem Bewerber-Pool entfernen. Deine Daten werden in diesem Fall sofort gelöscht.

In jeder Bewerbung findest du einen Ansprechpartner, der dir bei all deinen Fragen und Problemen zur Bewerbung direkt weiterhelfen wird oder an einen sachverständigen Kollegen vermittelt.

Solltest du dich über unser Bewerberportal bewerben, findest du für das Hochladen der Dokumente dort auch alle Hinweise. Wir empfehlen den Upload von PDF-Dateien. Aber auch DOCX-Dateien oder Bilder sind beispielsweise möglich. Bei Dateianhängen solltest du darauf achten, dass sie insgesamt nicht größer als 24 MB sind.

Wende dich hierzu an den Ansprechpartner, der in der Stellenanzeige hinterlegt ist. Er oder sie wird sich schnellstmöglich bei dir mit einer Lösung melden.

Deinen Lebenslauf. Falls vorhanden, ist auch deine Projektliste für uns sehr hilfreich. Gleiches gilt für aktuelle Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Ein Anschreiben ist optional. Wenn darüber hinaus sonst noch etwas verlangt wird, findest du Hinweise dazu in der Stellenbeschreibung und im Bewerberportal.

Wie du deine Bewerbung anlegst, spielt für uns letztlich keine Rolle. Wichtiger ist, dass sie gut verständlich und klar strukturiert angelegt ist.

Diese Frage ergibt sich immer aus der Stellenanzeige auf unserer Website. Du wirst entweder gebeten, deine Bewerbung per E-Mail zu versenden oder auf unser Bewerberportal geleitet.

Du erhältst von uns umgehend eine Bestätigungsmail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Deine Bewerbung wird schnellstmöglich von uns geprüft und gesichtet. Im Anschluss bekommst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Wenn du uns damit überzeugen konntest, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem Telefoninterview ein.

Innerhalb von ein paar Tagen bekommst du in aller Regel eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns die Zeit nehmen, alles sorgfältig zu prüfen und warte einige Zeit ab, bevor du zum Handy greifst, um den Stand zu erfragen.

Du kannst den Ansprechpartner aus der Stellenanzeige zum Stand deiner Bewerbung kontaktieren.

Nein, ein Hinweis im Anschreiben reicht uns völlig aus. Wir prüfen jede Bewerbung auch für alternative Stellenangebote und schlagen dir diese vor, wenn es Sinn macht.

Auf jeden Fall. Außerdem prüfen wir selbstständig alternative Jobangebote für dich und machen dir ggf. eigene Vorschläge, die aus unserer Sicht noch passen könnten.

Nein, aber ein Anschreiben kann durchaus Sinn machen. Wenn du beispielsweise wenig Berufserfahrung mitbringst oder Kommunikation eine große Rolle spielt, kann dein Anschreiben uns wichtige Anhaltspunkte liefern, was dich antreibt und ob du zu uns passt. Je länger du in deinem Job gearbeitet hast, desto ausschlaggebender kann z. B. eine Projektliste sein und desto eher kannst du auf ein Anschreiben verzichten.

Natürlich. Lass dich von einer Absage nicht entmutigen. Manchmal passt das eigene Profil einfach nicht zu 100% zur Stelle. Halte einfach die Augen nach passenden Stellen bei der All for One Group offen und zögere nicht, dich erneut zu bewerben.

Wenn du dich über unser Bewerberportal beworben hast, kannst du deine Bewerbung über die Stellenverwaltung mit einem Klick wieder zurückziehen. Falls du dich per Mail beworben hast, reicht eine E-Mail an die Kontaktadresse aus der Stellenanzeigen mit der Bitte, die Bewerbung nicht weiter zu berücksichtigen.

Deine Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir Bewerbungsgespräche grundsätzlich remote per Videokonferenz an. Auch im weiteren Bewerbungsprozess sorgen wir mit aller nötigen Sorgfalt für deine Sicherheit.

In der Regel machen wir uns ganz klassisch in einem Telefonat und einem persönlichen Gespräch ein Bild von dir. Aber wir probieren auch neue und unkonventionelle Dinge aus, um dich kennenzulernen. Wenn du dich also bei uns als Trainee bewirbst, um eine Videobotschaft gebeten wirst und anschließend in einem „Bewerber-Speed-Dating“ wiederfindest, solltest du nicht allzu überrascht sein.

Das hängt ein bisschen von dir als Typ ab. Als Faustregel gilt: Für das Telefonat solltest du etwa 30 Minuten Zeit einplanen, für das persönliche Gespräch circa eine Stunde.

Deinen eigenen Lebenslauf und deine wichtigsten Projekte solltest du aus dem Effeff beherrschen. Bereite dich auch auf fachliche Fragen zu deinem Fachbereich vor. Mach dir klar, was deine Vorstellungen und Erwartungen an uns sind. Notiere dir gerne vorab Fragen, die du klären möchtest. Wenn du dann noch zeigen kannst, dass du dich mit uns als Unternehmen auseinandergesetzt hast und dich im digitalen Zeitalter zuhause fühlst, bist du bestens vorbereitet.

Du erhältst in der Regel innerhalb von ein paar Tagen Rückmeldung. Auch hier gilt, dass wir uns die nötige Zeit nehmen, die Ergebnisse und Eindrücke aus dem Gespräch zu rekapitulieren. Wir bitten daher um etwas Geduld.

Im Gespräch sitzen in der Regel mindestens ein/e Personaler/in und ein/e KollegIn aus dem Fachbereich. Diese stellen sich zunächst kurz vor. Dann bekommst du Gelegenheit, dich vorzustellen. Uns interessieren dabei neben deiner Persönlichkeit, vor allem deine Projekte und dein tägliches Doing. Nach Rückfragen unserseits tauchen wir mir dir in die All for One Group und deinen Fachbereich ein. Danach kannst du uns mit deinen Fragen löchern. Den Abschluss bildet die Besprechung der Rahmenparamter.

Keine. Wir wollen dich nicht unnötig stressen, sondern kennenlernen.