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Professionals

NUTZE DIE GEBALLTE POWER UND GROSSE BANDBREITE UNSERER UNTERNEHMENSGRUPPE.

Du hast bereits Erfahrung gesammelt, Verantwortung übernommen, eigene Kundenprojekte oder auch Konflikte souverän gemeistert. Und jetzt? Neue Herausforderungen. Der nächste Karriereschritt. Wir bieten dir ein offenes, innovatives und agiles Umfeld, das dich herausfordert und kontinuierlich fördert. Und in dem beides zählt: Persönlichkeit und Professionalität.

So ziemlich alles: unsere Fachbereiche im Überblick

Unterschiedlichstes Fachwissen interdisziplinär unter einem Dach vereint – das ist eine unserer großen Stärken. Und ganz egal, wo du selbst Stärken und Entwicklungspotenzial siehst, als zukünftiger IT-Experte, Berater, Stratege, Developer, Manager, Spezialist für Vertrieb, Administrator oder Kreativkopf wirst du dich bei uns von Anfang an richtig aufgehoben fühlen.

Themen- & Geschäftsfelder im Überblick

Unsere Meta-Ebene ist die digitale Transformation. Der Blick richtet sich nicht nur auf bewährte Themen und Technologien. Wir denken gerne in größeren Dimensionen. An richtungsweisende Trends, innovative Prozesse, zukunftsfähige Lösungen und intelligent vernetzte Systeme. Immer ein Ziel im Blick: die gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer digitalen Welt.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wer sich entwickeln, aufsteigen oder neu erfinden will braucht dazu vor allem Freiräume. Und natürlich die volle Unterstützung auf dem Weg zu neuen Aufgaben und Rollen. Individuelle Laufbahnmodelle, regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsangebote und eine regelmäßige und konstruktive Feedbackkultur, sind für uns deshalb kein Nice-to-Have sondern fester Bestandteil, deines beruflichen Werdegangs bei der All for One Group.

Wir bieten Laufbahnmodelle, die gezielt auf jeden Fachbereich zugeschnitten sind. Systematisch ermitteln wir mit dir, wo du fachlich und persönlich stehst, wie die Erwartungshaltung ist, wo du Stärken siehst, wo wir Potenziale sehen und natürlich wo du hinwillst.

Wir tauschen uns gerne aus. Und reden bevorzugt miteinander statt übereinander. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen und Zielgesprächen. Verbesserungspotenzial aufzuzeigen betrachten wir in alle Richtungen als Gewinn. Deshalb hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, das Führungsverhalten und die Zusammenarbeit mit seiner Führungskraft im Feedbackgespräch zu bewerten.

Wir nageln niemanden auf eine bestimmte Rolle fest, sondern schauen gemeinsam auf individuelle Stärken, Wünsche und Ziele. Wenn du mehr Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du dazu jede Unterstützung. Gleiches gilt, wenn du dich spezialisieren willst und lieber eine Expertenlaufbahn einschlagen möchtest.

In unserem sich schnell wandelnden Umfeld ist es entscheidend, beständig neue Hard- und Softskills zu erlernen. Zahlreiche Angebote für Fach- und Persönlichkeitsschulungen sind daher von Beginn an dein treuer Begleiter. Teambuilding- oder Design Thinking Workshops, Führungskräftetrainings, mehrtägigen Fachseminare, mehrwöchige Praxisschulungen, individuelle Coachings – alles ist möglich.

Auch wenn du in Richtung Führungsposition, Projektleitung oder Fachexperte gehen willst, bist du bei uns richtig. Mit unserem „Up Talent Programm“ fördern wir gezielt junge, talentierte MitarbeiterInnen und bereiten sie auf neue Rollen und Herausforderungen bei der All for One Group vor.

Was können wir für dich tun? Kontaktiere uns.

Dein Ansprechpartner

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Jens Richter Senior Recruiting Manager
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