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New Work Konzeption & Strategie

New Work hat zahlreiche Aspekte, und jedes Unternehmen hat eine andere Sicht auf die neue Arbeitswelt. Wir definieren mit Ihnen die Aspekte von New Work, die für Sie relevant sind: von Organisation & Kultur über Ihre Arbeitsweisen bis zum digitalen Arbeitsplatz. Wir entwerfen mit Ihnen eine konkrete Zielvision und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Unsere Expertise

Unser Team umfasst Organisations- und Transformations-Berater, Leadership-Coaches, Prozess- und Workflow-Experten, Digital Workplace-Spezialisten, Cybersecurity-Berater, Office 365-Experten, Cloud-Architekten und Entwickler. Wir unterstützen Sie in folgenden Bereichen:

  • Strategische New Work Beratung: Visionsentwicklung, Roadmap, digitale Strategie
  • Kulturanalyse und -entwicklung (Leadership, innovationsorientierte Kultur)
  • Organisations- und Transformationsberatung (agile Organisation, Change Management)
  • Entwicklung und Umsetzung von Kollaborationskonzepten für Ihr Unternehmen
  • Digital Workplace: Tool- und Technologieberatung, Implementierung, Schulung, Support mit Fokus auf Office 365 und Microsoft 365

New Work Excellence: Organisation, Kultur, Technologie

Workshop

Was bedeutet "New Work" in Ihrem Unternehmen? Machen Sie es konkret und gehen Sie mit uns auf eine 5-tägige Reise: Wir bringen die verschiedenen Aspekte des New Work in einem Workshop zusammen und bearbeiten sie in unserem bewährten Framework aus organisatorischen, kulturellen und technologischen Handlungsfeldern. Wir entwickeln für jedes Handlungsfeld jeweils einen Prototypen, der sich in Ihrem Unternehmen schnell ausrollen lässt. Wir beschreiben die Umsetzungs-Roadmap und entwickeln die Kommunikationsinstrumente, die Sie für den Start benötigen: von der Management-Präsentation bis zum Video für die Mitarbeiterinformation.

Am Ende stehen also nicht nur eine gemeinsame Vision, sondern konkrete umsetzbare Prototypen, ein fundierter Projektplan – und motivierte Mitarbeiter, die gerne etwas verändern wollen. Unsere Ergebnisse sind maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen, Ihr Geschäftsmodell und Ihre Unternehmensziele. So gehen wir vor:

  • New Work Framework: systematisch bearbeiten wir alle Aspekte von New Work - organisatorische, kulturelle und technologische
  • Wir entwickeln mit Ihnen die wichtigsten Personas (so dass der Großteil Ihres Unternehmens repräsentiert ist) und ermitteln deren Bedürfnisstruktur.
  • Täglich begleitende Inputs und Inspirationen durch externe Impulsgeber, darunter mindestens 2 Startups
  • Entwicklung von haptischen, digitalen oder visuellen Prototypen im Design Thinking (Orgchart, Rollenspiel, Storyboard, Papierprototypen, digitale Prototypen etc.)
  • Ausarbeitung von Interventionen und Maßnahmen zur Umsetzung der Vision; detaillierter Projektplan, der in der Folgewoche starten kann
  • Vorbereitung und Dry-runs für die Präsentationen und interne Kommunikation

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