Talent Acquisition Manager/ Recruiter (m/w/d)

• Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Kollegen von People & Culture
• Du berätst Führungskräfte zu nachhaltigen Recruitingstrategien, bist anerkannter Sparringspartner und setzt deine Strategien zielgerichtet und mit Hands-on-Mentalität um
• Mithilfe deines fundierten Netzwerks und deiner Erfahrung in der Direktansprache auf allen gängigen (Business-)Plattformen und in den sozialen Medien gewinnst du passende Kandidaten für deine offenen Vakanzen
• Durch den Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks, die Definition von KPI’s und die Ableitung zielführender Maßnahmen sicherst du den langfristigen Erfolg unserer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
• Durch deine innovativen Ideen und Konzepte im Recruiting & HR-Marketing unterstützt du beim nachhaltigen Ausbau unserer Arbeitgebermarke
• Abgerundet wird deine Tätigkeit durch unterschiedliche übergreifende HR-Projekte, an denen du aktiv mitwirkst

• Spannende und abwechslungsreiche Vakanzen im Recruiting, deren Besetzung für unsere Fachbereiche von entscheidender Bedeutung ist
• Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
• Ein Umfeld, das geprägt ist von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiterzuentwickeln
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Du verfügst über tiefgehende Erfahrung im IT-Recruiting und fühlst dich in diesem Umfeld wohl
• Die gängigen und aktuellen IT-/SAP-Trends etc. sind dir geläufig  
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch
• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, kannst Kandidaten überzeugen und liebst es, wenn zu besetzende Positionen herausfordernd sind

Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Einstiegsgehalt ab € 52.000 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung erstellen wir ein marktkonformes Gehaltspaket für dich.