BENEFITS
Organization, People & Culture
Ein gemeinsamer, greifbarer Ansatz für IoT und Ihr smartes Produkt
Im Zeitrahmen von 6 Stunden erarbeiten wir mit Ihnen ein gemeinsames Verständnis von IoT und smarten Produkten in Ihrem Unternehmen sowie ein Grobkonzept für ein Minimum Viable Product (MVP).
IHR ERGEBNIS
- Sie erhalten Ihre individuelle Positionierung im Kontext IoT – unter Betrachtung von Markt, Wettbewerb, Ihrer Unternehmensstrategie und technologischer Möglichkeiten.
- Vor dem Hintergrund der Erwartung von Ihnen und Ihren Kunden erarbeiten wir gemeinsam Ideen für smarte Produkte und identifizieren wichtige technologische Stellschrauben.
- Aufbauend auf diesen Ideen skizzieren wir Ihnen ein Grobkonzept für den Weg hin zu einem MVP.
- Im Teilnehmerkreis entsteht eine konsolidierte, harmonisierte Sicht auf das Thema „IoT und smarte Produkte", und zwar konkret für Ihr Unternehmen. Das sorgt für Sprachfähigkeit und damit für Durchführbarkeit im Unternehmen. Sie erhalten professionelle Dokumente für die interne Kommunikation.
- Und nicht zuletzt: Sie lernen uns und unser Vorgehen kennen und können entscheiden, ob Sie mit uns gemeinsam weiter vorangehen und nächste Schritte einleiten möchten.
DETAILS
Wann?
Wo?
Für wen?
EDGE/4
IST-ANALYSE UND STRATEGIE-EMPFEHLUNG
Die Nachhaltigkeitstransformation ist für Unternehmen das Top-Thema dieser Zeit. Manche Unternehmen haben bereits ein klares Zielbild und einen konkreten Projektplan definiert, andere starten mit ersten Initiativen.
Ganz gleich wo Sie auf Ihrer Reise stehen, wir holen Sie ab.
Mit unseren Sustainability-Experten überprüfen Sie Ihre Nachhaltigkeitsagenda, damit Sie den richtigen Fokus setzen und sich in einer nachhaltigen Wirtschaft zukunftsfähig positionieren können.
Nach einem Vorgespräch und einer Vorab-Ist-Analyse erarbeiten wir in einem halbtägigen Workshop gemeinsam (erste) strategische Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen.
IHR ERGEBNIS
- Ihr Nachhaltigkeits-Reifegrad: Sie wissen, wo Ihr Unternehmen im Vergleich zu anderen steht.
- Ihre top 3 Handlungsfelder: Sie haben einen Überblick über die für Sie strategisch relevantesten nächsten Schritte auf Ihrer Reise zum nachhaltigen Unternehmen.
- Umsetzungsempfehlungen von Transformationsexperten: Unsere Erfahrungen zu Erfolgsfaktoren und Hindernissen bei der Transformation – Wir geben Ihnen Ansatzpunkte für Ihre Nachhaltigkeitsstrategie mit auf den Weg.
- Unser Tipp: Setzen Sie Ihre Reise im Anschluss mit einer umfassenden Ausarbeitung Ihrer Sustainability Roadmap fort. Sprechen Sie uns dafür einfach an.
DETAILS
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Mitarbeiter erfolgreich binden und motivieren
Der Fachkräftemangel spitzt sich für Unternehmen zu – es gilt, sich im Wettbewerb um die besten Talente anzustrengen und dabei auch die eigene Führungskultur zu hinterfragen. Genau da kommen Sie als Manager und Führungskraft ins Spiel.
Die 20-minütige Analyse mit dem Reiss-Profile verschafft Ihnen mit dem ergänzenden 1:1-Reflektionsgespräch aus unserem internen Expertenteam einen Überblick über Ihre Führungsmotive – und zeigt Ihnen, wie Sie sich basierend auf Ihrer Persönlichkeit gezielt weiterentwickeln und Ihre Mitarbeiter und Teams noch mehr begeistern können.
IHR ERGEBNIS
- Sie erhalten ein digitales Booklet mit Ihrer individuellen Führungsmotiv-Struktur nach Reiss.
- Aus einem 1,5-stündigen Reflektionsgespräch mit einem Allfoye-Führungsexperten gehen Sie mit einem neuen Verständnis für Ihr Denken und Handeln heraus und nehmen erkenntnisreiche Impulse für Ihre Mitarbeiterführung mit.
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SAP SuccessFactors Recruiting Analyse & Handlungsempfehlung
Sie haben SAP SuccessFactors Recruiting im Einsatz? Glückwunsch! Damit haben Sie bereits den Grundstein für ein modernes Bewerbermanagement gelegt. Trotzdem bleibt der Bewerbungseingang eher mau? In Zeiten des Fachkräftemangels leider kein Einzelfall. Wo genau liegen also Ihre Stellschrauben, um bei Bewerbern zu trumpfen?
Wir knöpfen uns die 4 großen Themenfelder: Karriereseite, Kandidatenkommunikation, Bewerbungsprozess und Reports/Dashboards vor, zeigen Optimierungspotenzial auf und leiten Handlungsempfehlungen mit entsprechenden Umsetzungsmöglichkeiten ab.
IHR ERGEBNIS
- Sensibilisierung für attraktive Bewerbungsprozesse
- Klarer Überblick über den aktuellen Stand und mögliche Handlungsbedarfe
- Aufzeigen nicht genutzter Features
- Erstellung einer Abschlusspräsentation und Priori-sierung der Ergebnisse zur Optimierung
DETAILS
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