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Inhouse Digital HR Expert (m/w/d) Schwerpunkt SuccessFactors

  • Fachbereich

    Administration
  • Ort

    Filderstadt bei Stuttgart, Heilbronn, Ratingen bei Düsseldorf, Holzwickede bei Dortmund
  • Joblevel

    Professionals

Schön, wenn man wie Stephan sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tatsächlich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group ausmacht. Sicher, die All for One Group steht als führende Consulting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozessberatung, Technologieberatung und Managementberatung. Sie bietet spannende Aufgaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mittlerweile über 1.800 Kolleginnen und Kollegen so umhört, ist es eben dieser einzigartige Spirit, das großartige Miteinander und Füreinander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause.

Werde Teil der All for One Group

Wir suchen derzeit an einem unserer Standorte in Holzwickede (bei Dortmund), Ratingen (bei Düsseldorf), Filderstadt bei (Stuttgart) oder Heilbronn einen

Inhouse Digital HR Expert (m/w/d) Schwerpunkt SuccessFactors

Möchtest du mit dabei sein, wenn wir uns fit machen für die digitale Zukunft in unserem HR Bereich? Wir haben SuccessFactors Recruiting und Learning Management im Einsatz. Im Laufe des Jahres planen wir die Einführung von SuccessFactors Employee Central, danach geht es weiter mit Goals und Performance, Succession & Development sowie Compensation. Möchtest du unser Digital Expert HR werden? Dann informiere dich in einem persönlichen Gespräch darüber, wie du dein Wissen und deine Ideen bei uns einbringen kannst.

MEHR ALS EIN JOB - DAS ERWARTET DICH:

  • Du bist unser Experte und bringst dein Wissen ein in unseren spannenden internen Projekten mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors.
  • Gemeinsam mit dem Bereich Human Resources analysierst, konzeptionierst und designst du nachhaltig Prozesse
  • Du übernimmst du Administration unserer aktuellen Systeme Learning und Recruiting
  • Du hast Verantwortung für die technische Umsetzung im System
  • Die Generierung von Reports, der Aufbau von Strukturen und das Treiben innovativer Themen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Du bist das Bindeglied zwischen HR und unseren Implementierungskollegen
  • Du übernimmst die Durchführung von internen Trainings in Bezug auf SuccessFactors
  • Du bist verantwortlich für die Koordination und Leitung unserer internen Projekte

DEINE LEIDENSCHAFT - DAS MACHT DICH AUS:

  • Du konntest bereits gute Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors sammeln und idealerweise auch entsprechende Zertifikate abschließen (das ist aber kein Muss)
  • Du hast erste Erfahrung mit Projektleitungen und übernimmst gerne eine führende Rolle im Projekt
  • Komplexe Aufgabenstellungen reizen dich und analytisches Arbeiten zeichnet dich aus
  • Du interessiert dich für die neuesten Trends und Innovationen im Bereich SAP SuccessFactors
  • Du arbeitest gerne im Team und bist lösungsorientiert
  • Sichere Kommunikation auf Englisch und Deutsch ist für dich kein Problem

EIN STÜCK ZUHAUSE - DAS BIETEN WIR:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Rolle mit tragender Bedeutung für die Digitalisierung im HR
  • Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie einen organisierten Wissenstransfer
  • Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
  • Ein Umfeld, das geprägt ist von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiter zu entwickeln
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein tolles Miteinander

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

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Dein Ansprechpartner

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Björn Kempa Head of Recruiting & HR Marketing
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