Die Anforderungen an modernes Talent Management steigen stetig: Unternehmen stehen vor der Aufgabe, Fachkräfte zu gewinnen, gezielt zu entwickeln und langfristig zu binden sowie die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation nachhaltig zu steigern. Parallel dazu gilt es, individuelle Karrierepfade zu ermöglichen und steigende Anforderungen an Compliance und Datenqualität zuverlässig zu erfüllen.