„Zuhause bei All for One Steeb“ – eine Homestory / Employer Branding-Kampagne für Besetzung von 100 Planstellen

Homestory bei Mitarbeitern und Vorstand / Corporate Influencer ganz privat / Perspektivenwechsel mit Blick hinter die Kulissen / Leben und Arbeiten im Einklang

Filderstadt, 02. Mai 2018 – Zuhause bei Lars Landwehrkamp, Vorstandssprecher der All for One Steeb AG. In seiner Küche, mit seinem Sohn. Am Flipper. Vor der Torwand. Am Herd. Ein CEO mal ganz anders. Zuhause bei Annika, SAP Consultant und leidenschaftliche Boulderin, in ihrer WG. Zuhause bei Matthias, Teamleiter Marketing, Organist und Vater von drei Töchtern. Zuhause bei Stephan, Beratungsleiter Technologie, der in seiner Freizeit an seinem Oldtimer schraubt. Der authentische Blick hinter die Kulissen zeigt die ganz private Seite von All for One Steeb und lässt erfahren, wie Leben und Arbeiten im Einklang stehen. Mit der emotionalen und bildgewaltigen Corporate Influencer-Kampagne „Zuhause bei All for One Steeb“ sucht das führende IT- und Beratungshaus jetzt neue Mitarbeiter. Insgesamt 100 Planstellen hat das Unternehmen, das für Digitalisierung im Mittelstand steht, zu besetzen.

„Auf Mitarbeiter als Markenbotschafter zu setzen ist keine Rocket Science, das machen andere Unternehmen auch. Aber die Menschen ganz privat zu zeigen, ihr Zuhause, ihr Umfeld, ihr Leben – das ist schon eine starke Message. Denn dieses Eintauchen in die Privatsphäre basiert auf einer Unternehmenskultur und letztendlich einem Vertrauensverhältnis, was beides nicht zu kaufen ist. Das ist echt,“ betont Lars Landwehrkamp, Vorstandssprecher der All for One Steeb AG. „Wir haben viel in die neuen Employer Branding Maßnahmen investiert – auch Herzblut –, da sie wichtiger Bestandteil unserer Rekrutierungsstrategie sind,“ führt Landwehrkamp aus. Die Kampagne, die in KW 18 auf allen für die Personalsuche relevanten Kanälen gelauncht wird, ist breit angelegt: sie umfasst unter anderem ein neues Arbeitgebervideo, Rekrutierungsclips, ein E-Book, neue digitale Stellen- und HR-Anzeigen sowie die Überarbeitung der arbeitgeberbezogenen Social Media-Kanäle und des Karrierebereichs der Website.

Zuhause bei All for One Steeb – die fünf neuen Rekrutierungsclips:

Matthias, Teamleiter Marketing
Annika, SAP Consultant
Stephan, Beratungsleiter Technologie
Sandra, Vertriebsmarketing
Daniel, Systemadministrator

Mehr als ein Job. Ein Stück Zuhause. Arbeiten bei All for One Steeb heißt:

Spannende Projekte im Mittelstand und gehobenem Mittelstand – bei Weltmarktführern und Hidden Champions
Flexible Arbeitszeiten in gelebter Homeoffice-Kultur, Zeitwertkonten für Auszeiten, Teilzeitverträge
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
Interessante Benefits wie z. B. Massagen, Resilienztraining, gemeinsames Meet & Eat
Familienservice – professionelle Unterstützung bei kleinen Alltagshürden und in schwierigen Lebensphasen.

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