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Workshop 

New Work aus HR-Sicht

In unserem Workshop beleuchten wir mit einem erprobten methodischen Framework alle für Sie relevanten Facetten von New Work aus der personalwirtschaftlichen Sicht.

Neues Arbeiten, New Work, Arbeiten 4.0 - verschiedene Bezeichnungen für ein Thema, das durch Corona und Home-Office-Pflicht aktuell gerade die Personalverantwortlichen fordert. Aspekte wie Remote-Führung oder neue Anforderungen an das HR Compliance-Management sind umzusetzen. Auch arbeitsrechtliche Fragestellungen rücken vermehrt in den Fokus und Antworten mit intelligenten Lösungen sind gefragt.

Workshop Beschreibung

Neues Arbeiten – personalwirtschaftliche Fragestellungen

Sie erhalten aus personalwirtschaftlicher Sicht einen umfassenden Blick auf wichtige Fragestellungen zum Thema Neues Arbeiten: organisatorische, kulturelle, rechtliche.

Führung, Zusammenarbeit und rechtliche Rahmenbedingungen

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam die wichtigen Grundlagen einer modernen, digitalen Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen in Bezug auf Führung, Zusammenarbeit und (arbeits-)rechtliche Rahmenbedingungen.

Identifikation Ihrer relevanten Handlungsfelder

Gemeinsam schaffen wir ein Bewusstsein für die Handlungsfelder der Veränderung, die für Personalverantwortliche besonders im Fokus stehen.

Ihre Vorteile

  • Kontinuierliche Reflexion – Wir überprüfen Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen permanent
  • Kontinuierliches Feedback - Ihre Mitarbeiter werden optimal unterstützen
  • Starker Einbezug der Mitarbeiter fördert die Akzeptanz bei Mitarbeitern und Führungskräften
  • Jederzeit zur Hand - alles per App verfügbar


DAS NEUE ARBEITEN: ORGANISATION, KULTUR, COMPLIANCE UND ARBEITSRECHT.

Heike Kolar, Director Consulting, KWP Inside HR

Unsere Leistungen

  • Welche Arbeitsweisen und -muster werden sich durchsetzen?
  • Ihre „Arbeitsplätze“ der Zukunft (Home-Office, Büroarbeit)

  • Passt Ihre Unternehmenskultur zu den Arbeitsweisen?
  • Inwiefern müssen Sie beim Führungsverständnis nachjustieren?

  • Zusammenarbeit – Spielregeln sind wichtig!
  • Best Practices der Zusammenarbeit

  • Remote Onboarding – Mitarbeiter digital integrieren
  • Personalentwicklung – Neue Kompetenzen werden wichtig

  • Erläuterungen zu den Themen Mobiles Arbeiten, Homeoffice, Telearbeitsplatz
  • Tipps zur Arbeitsvertragsgestaltung – Prüfen Sie Ihre Verträge!
  • Psychische Gefährdungsbeurteilung – Ein Musterfragebogen
  • Arbeitgeberleistungen – Passen die bisherigen Leistungen zu Ihrer neuen Arbeitswelt?
  • Neue Arbeitszeitregelungen – Zeitwirtschaft vs. Vertrauensarbeitszeit

Auf einen Blick

Dauer

ganztägig

Referenten

2 Senior Business Consultants

Ort

Bei Ihnen vor Ort oder in einer unserer Niederlassungen (www.all-for-one.com/standorte)

Teilnehmer

CPOs / CHROs, Geschäftsführer, Personalleiter, Verantwortliche für HR und Personalentwicklung, HR-Strategieverantwortliche, HR Change Manager sowie weitere interessierte Führungskräfte. Anzahl: Optimalerweise 5-12

Interesse? Fragen? Kontaktieren Sie uns!

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Heike Kolar Director Consulting
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