
HR-Digitalisierung
Die Digitalisierung von Geschäftsmodellen beeinflusst auch die HR-Arbeit und ihre Aufgaben. Digitales Denken und Handeln im HR ist gefordert, um die Ziele Ihres Unternehmens bestmöglich zu unterstützen. Ermitteln Sie mit uns Ihre Optionen und eine passende Roadmap für Ihre HR-Digitalisierung.
Beschreibung
Ihre Vorteile
- Wettbewerbsvorteil: Befähigung Ihrer HR-Organisation, den digitalen Wandel zu meistern
- Expertenwissen: professionelle Begleitung Ihrer HR-Organisation hin zu einer digitalen Organisation
- Wissensvorsprung: digitale, umsetzbare Kompetenzmodelle und -vermittlungsansätze
- Prozesseffizienz: Optimierung und Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse
- Anpassungsfähigkeit: Digitalisierung und Change als Chance nutzen
Unser Angebot umfasst:
- Digitale HR-Strategie
- Digitale Reifegradbestimmung
- Digitale Roadmap für HR
- Digitale HR-Kompetenzentwicklung
- Entwicklung der HR-Organisation hin zu einer digitalen Organisation
- Prozessoptimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Passendes HR Change Management im Kontext der Digitalisierung
HR spielt bei der Digitalisierung eine wichtige Rolle: als Treiber der digitalen Transformation, als Vermittler digitaler Kompetenzen und als Umsetzer digital ausgerichteter, organisatorischer Konzepte.