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SAP SuccessFactors Performance & Goals

Steuern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter über konkrete Zielvereinbarungen. Kontinuierliches Feedback unterstützt die Zielerreichung und fördert den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Durch die anschließende Leistungsbeurteilung können Sie die Zielerreichung Ihrer Mitarbeiter sowie deren Potenzial und Kompetenzen bestens bewerten. Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals gestalten Sie den gesamten Prozess transparent und einfach.

Beschreibung

Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals geht eine SMARTe Zieldefinition ganz einfach. Durch eine vordefinierte Ziele-Bibliothek und das Kaskadieren von Unternehmens- und Teamzielen ist die Vereinbarung immer in Einklang mit Ihren strategischen Zielen.
Workflowbasierte Schritte helfen allen Beteiligten bei der rechtzeitigen Erstellung der Ziele und einfaches Reporting gibt HR einen umfassenden Prozessüberblick.

Um Ziele sicher und effizient zu erreichen, ist kontinuierliches Feedback hilfreich. Mit SAP SuccessFactors Performance & Goals können Kollegen und Führungskräfte - online und per App - jederzeit Feedback geben. Wichtige Erfolge und Aktivitäten sind einfach dokumentierbar und bringen die Mitarbeiter Schritt für Schritt zum Ziel.

SAP SuccessFactors Performance & Goals verknüpft sowohl die vereinbarten Ziele als auch das gegebene Feedback mit der Leistungsbeurteilung. Ihre Mitarbeiter können per Selbsteinschätzung ihre eigene Leistung bewerten. Dies hilft den Führungskräften eine abzuschließende Beurteilung zu geben. Optional können auch die Kompetenzen des Mitarbeiters bewertet und eine Potenzialeinschätzung vergeben werden. Übersichtlich, fair und einfach - so wird Ihre Leistungsbeurteilung zum Erfolg.

Mithilfe der Kalibrierung können die Leistungs- und Potenzialeinschätzungen unterschiedlicher Teams übersichtlich verglichen und diskutiert werden. Dies sichert, dass Beurteilungsmaßstäbe im gesamten Unternehmen gleich angewendet werden und sorgt für faire Entscheidungen.

Ihre Vorteile

  • Einfache Zielvereinbarung - so unterstützt jeder Mitarbeiter die strategischen Ziele
  • Kontinuierliches Feedback - Ihre Mitarbeiter werden optimal unterstützen
  • Faire und transparente Leistungsbeurteilung fördert die Akzeptanz bei Mitarbeitern und Führungskräften
  • Jederzeit zur Hand - alles per App verfügbar
  • HR ist immer im Bild - umfassendes Reporting zu Zielen und Leistung

Leistungsbeurteilungen können Farce oder Erfolg sein. Ausschlaggebend sind Fairness und Transparenz über den Prozess und die Beurteilungskriterien.

Savina Schlichte, Senior HR Cloud Expertin, TalentChamp

Unsere Leistungen

  • Prozessberatung: Integration von SAP SuccessFactors Performance & Goals in Ihre HR-Prozesse
  • Erarbeitung eines Templates / Prototyps mit Ihren Anwendern
  • Implementierung und individuelle Anpassung von SAP SuccessFactors Performance & Goals
  • Schulung und Workshops für Ihre Anwender
  • Schnittstellen zu SAP HCM und anderen Applikationen
  • IT-seitiger Support und Managed Services zur Entlastung Ihrer internen IT