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Verantwortung für unsere Zukunft geht uns alle an!

Nachhaltigkeit

Sie braucht Antreiber, die mit dem Finger auf sich selbst zeigen. Wir schätzen uns glücklich, dass so viele von uns Verantwortung übernehmen und mit Mut, Herz und smarten Ideen vorangehen. Und wir setzen unsere Schubkraft als Unternehmensgruppe seit vielen Jahren erfolgreich und strategisch dazu ein, unserer ökonomischen, sozialen und ökologischen Verantwortung gerecht zu werden.

Nachhaltigkeitsberichterstattung // Nichtfinanzielle Erklärungen

»Profit oder Nachhaltigkeit« ? Wirtschaftlichkeit und Schutz der Umwelt müssen heute Hand in Hand gehen. Wie das funktioniert, zeigen wir in unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Unser Nachhaltigkeitsbericht wurde gemäß Deutscher Nachhaltigkeitskodex des RNE (Rat für Nachhaltige Entwicklung) erstellt und vom DNK Büro geprüft. Der Bericht entspricht zudem spezifischen Standards der Global Reporting Initiative (GRI) und des NAP (Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte).

Neben unserem Nachhaltigkeitsbericht finden Sie hier zudem die nichtfinanziellen Konzernberichte der weiter zurückliegenden Jahre.

Nachhaltigkeitsberichte

2022/23

Nachhaltigkeitsbericht 2022/23

PDF

2021/22

Nachhaltigkeitsbericht 2021/22

PDF

2020/21

Nachhaltigkeitsbericht 2020/21

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THG-Emissionen Berechnungen

2021/22

THG-Emissionen Berechnungen 2021/22

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Nichtfinanzielle Konzernberichte

2019/20

Nichtfinanzieller Konzernbericht 2019/20

PDF

2018/19

Nichtfinanzieller Konzernbericht 2018/19

PDF

2017/18

Nichtfinanzieller Konzernbericht 2017/18

PDF

Sustainability bei der All for One Group

Nachhaltigkeit geht uns alle an!

Sie braucht starke Schultern und Antreiber, die mit dem Finger auf sich selbst zeigen. Bei der All for One Group wird Nachhaltigkeit von Vielen getragen. Auf oberster Ebene vom gesamten Vorstand und auch von zahlreichen Mitarbeitenden, die mit Mut, Herz und smarten Ideen nachhaltig vorangehen.

Nachhaltigkeit bei der ALLFOYE

Segel setzen und Leinen los

Wie setzt man Nachhaltigkeit im Unternehmen um und nutzt neue Chancen? Bei der Allfoye Managementberatung GmbH erhalten Sie das relevante Wissen an die Hand und navigieren Sie versiert zum Ziel. Mit einer klaren Zukunftsvision, motivierten Mitarbeitern, einem chancenorientierten Ansatz und einem konkreten Fahrplan – bereit, wahren Wert für die Gesellschaft zu stiften.

Compliance Management bei der All for One Group

Geltendes Recht und ethische Werte als Wegweiser unseres Handelns

Mehr erfahren über das Compliance-Management-System der All for One Group sowie die Integrity-Line und den Code of Conduct.

Kennzahlen 2022/23

Umsatz

in Mio. EUR

488,0

2021/22: 452,7

Gesamtenergie-Verbrauch

in MWh

21.855

2021/22: 20.512

Mitarbeiter

zum 30.09.2023

2.858

30.09.22: 2.758

THG-Emissionen
Scope 1 und 2


in t CO2e

6.319

2021/22: 6.310

Mitarbeiterbindung

in %

89,9

2021/22: 91,2

THG-Emissionen gemsaht

in tCO2e

12.799

2021/22: 10.905

Frauenanteil

in %

36,2

2021/22: 35,1

All for One Diversity Index
zum Basiswert 100

85,8

2021/22: n/a

Gesundheitsindex

in %

96,3

2021/22: 96,6

Frauen in Führungspositionen

Frauenanteil in %

19,9

2021/22: 19,4

Mitarbeiter in Ausbildung

Zum 30.09.2023

133

30.09.22: 137

Frauen in technischen Berufen

in %

27,9

2021/22: 25,8

All for One Group verankert Nachhaltigkeit in ihrer Finanzierung

Die All for One Group hat in ihren Schuldscheindarlehen vom 6. Mai 2022 über die »ESG-Bridge« vertraglich vereinbart, dass zwei Nachhaltigkeitskennzahlen (ESG-KPI) festgelegt und die entsprechenden Zielwerte bis spätestens Ende 2022/23 kommuniziert werden.

ESG-KPI 1 bezeichnet Scope 1 und Scope 2 Emissionen in t CO2e.

ESG-KPI 2 bezeichnet die %-tuale Steigerung des Anteils der Frauen in Führungspositionen in Bezug auf das Basisjahr 2022/23.

ESG-Zielwerte bezeichnen die für die ESG-KPIs gemäß nachstehender Tabelle genannten Werte für die Geschäftsjahre 2023/24, 2025/26 und 2027/28.

ESG-Zielwerte


Geschäftsjahr
ESG-KPI 1
CO2 Emissionen (Scope 1 und 2)
ESG-KPI 2
Anteil von Frauen in Führungspositionen
  ESG-Zielwert ESG-Zielwert
2023/24 6.224 t CO2e (-1,5%) +1,5%
2025/26 5.371 t CO2e (-15%) +4,0%
2027/28 4.107 t CO2e (-35%) +8,0%

Kennzahlenhistorie: ESG-KPIS


Geschäftsjahr
ESG-KPI 1
CO2 Emissionen (Scope 1 und 2)
ESG-KPI 2
Anteil von Frauen in Führungspositionen
2020/21 * 5.407 t CO2e 21,1%
2021/22 6.310 t CO2e 19,4%
2022/23 6.319 t CO2e 19,9%

*) ohne rückwirkenden Einbezug der im Geschäftsjahr 2021/22 bereits erfolgten Akquisitionen

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