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SAP SuccessFactors Recruiting Management

Machen Sie den kompletten Bewerbungsprozess so einfach wie möglich – für Kandidaten und für Ihr HR-Team. Mit SAP SuccessFactors Recruiting Management und unseren Leistungen drumrum.

Gestalten Sie einen modernen Auswahlprozess

Mit Recruiting Management in SAP SuccessFactors erstellen Sie Anforderungsprofile, strukturieren den Bewerbungsprozess, veröffentlichen Ausschreibungen und managen Bewerbungsgespräche. Kandidatensuche und -vergleich, Berichterstellung, Compliance und kompetenzbasierte Bewertungen werden mit Recruiting Management einfach und effizient.

Einerseits Bewerbungsflut, andererseits die Suche nach Top-Talenten. Mit SAP SuccessFactors Recruiting Management beherrschen Sie beides effizient.

Savina Schlichte, Consultant Recruiting, All for One Group

Heterogene Bewerberschaft, viele Kanäle

Längst sind Online-Plattformen wie Monster, Stepstone oder die Meta-Suchmaschine Indeed zum Standard geworden. Dabei ist die Bewerberschaft oft heterogen. Ältere Bewerber erwarten, dass sie eine Bewerbungsmappe aus Papier abgeben können, dagegen erwarten die jungen Bewerber (Millenials), dass sie sich mit dem Handy bewerben Fragen per Whatsapp an die Personalerstellen können. Und kommt die Antwort nicht kurzfristig, sondern erst nach Tagen, dann ist das Unternehmen uninteressant. SAP SuccessFactors Recruiting Management hilft dabei, die Vielzahl an Kommunikationswegen und Erwartungshaltungen über den gesamten Bewerbungsprozess zu managen.

Ihre Vorteile

  • Strukturierte Kandidatenprofile in der Bewerber-Datenbank
  • Kein Ausdrucken mehr: Führungskräfte sichten Profile online
  • Kandidaten per Drag & Drop sortieren
  • Viele Kandidaten erreichen, über Soziale Netzwerke, Empfehlungstools oder klassisch per -Mail
  • Einfache, vorkonfigurierte Auswertungen und Reportings
  • Für Bewerber: JobAgent und Bewerbung mit LinkedIn Profil

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Savina Schlichte Head of Recruiting
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