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Beratung & Konzeption New Work

Es gibt keine New Work-Schablone, die auf jedes Unternehmen passt. Wir definieren mit Ihnen die Aspekte von New Work, die für Sie relevant sind, und entwerfen mit Ihnen eine konkrete Zielvision. Auf Wunsch begleiten wir Sie dann auch bei Implementierung und Umsetzung.

New Work Framework

Unser New Work Framework beschreibt die wichtigsten Aspekte / Handlungsfelder von New Work – organisatorische, kulturelle und technologische. Auf dieser Basis klären wir mit Ihnen, welches die wichtigsten Handlungsfelder für Sie sind. Von agilen Projektmethoden bis zum digitalen Arbeitsplatz, von Kollaborations-Tools bis zu New Leadership.

Wir entwickeln mit Ihnen die wichtigsten Personas (so dass der Großteil Ihres Unternehmens repräsentiert ist) und ermitteln deren Bedürfnisstruktur. Pro Handlungsfeld analysieren wir heutige Schmerzpunkte entlang einer Customer Journey und definieren den zukünftigen „Happy Path“ für diese Personas.

Konzeption

In einem mehrtägigen Workshop entwickeln wir mit Ihnen haptische, digitale oder visuelle Prototypen im Design Thinking:

  • Organisatorisch, z.B. Einführung agiler Methoden oder agil arbeitender Teams (Orgchart, Rollenspiel, Storyboard)
  • Kulturell, z.B. New Leadership oder Innovationskultur (s. oben)
  • Technologisch, z.B. neue Kollaborationstools (Papierprototyp oder digitaler Prototyp) Wir planen mit Ihnen die Maßnahmen, um die Prototypen umzusetzen und New Work in Ihrem Unternehmen zu etablieren.

Workshops

Mit unseren Workshops können Sie verschiedene Aspekte von New Work für Ihr Unternehmen erarbeiten: Von der agilen Projektarbeit bis zum Digital Workplace, von einem New Work Gesamtkonzept bis zum einzelnen Kollaborations-Tool, von Arbeitsrecht bis New Leadership.