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Trainees & Berufseinsteiger

DU ARBEITEST IN AGILEN, VERNETZTEN TEAMS, DIE DICH AUFS NÄCHSTE LEVEL BRINGEN.

Von Beginn an Verantwortung als Berufseinsteiger oder Trainee übernehmen, eigene Projekte anpacken, Spielraum nutzen, auf Augenhöhe sein. Und dabei immer den Support deiner Kollegen und deines Mentors im Rücken haben – so lenken wir deine ersten Schritte im Berufsleben systematisch in die richtige Richtung.

So ziemlich alles: unsere Fachbereiche im Überblick

Du bist während deines Studiums oder deiner Ausbildung mit Themen in Berührung gekommen, die dich faszinieren und antreiben. Und ganz egal, ob du deine Stärken als zukünftiger IT-Experte, Berater, Stratege, Developer, Manager, Spezialist für Vertrieb, Administrator oder Kreativkopf siehst und was dein Ziel ist, wir bringen dich mit umfangreicher Expertise, einem hochmodernen Arbeitsumfeld und der für uns typischen Begeisterung für IT & Consulting hin.

Entwicklungsmöglichkeiten als Berufseinsteiger / Trainee

Wir wissen genau, wie wichtig es für deine berufliche und persönliche Entwicklung ist, neben Freiräumen auch stabile Leitplanken und verlässliche Strukturen zu haben. Eine regelmäßige und konstruktive Feedbackkultur, individuelle Laufbahnmodelle und regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsangebote sind für uns deshalb kein Nice-to-Have sondern fester Bestandteil, deines beruflichen Werdegangs bei der All for One Group.

Wir bieten Laufbahnmodelle, die gezielt auf jeden Fachbereich zugeschnitten sind. Systematisch ermitteln wir mit dir, wo du fachlich und persönlich stehst, wie die Erwartungshaltung ist, wo du Stärken siehst, wo wir Potenziale sehen und natürlich wo du hinwillst.

Wir tauschen uns gerne aus. Und reden bevorzugt mit- statt übereinander. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen und Zielgesprächen. Verbesserungspotenzial aufzuzeigen betrachten wir in alle Richtungen als Gewinn. Deshalb hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, das Führungsverhalten und die Zusammenarbeit mit seiner Führungskraft im Feedbackgespräch zu bewerten.

Wir nageln niemanden auf eine bestimmte Rolle fest, sondern schauen gemeinsam auf individuelle Stärken, Wünsche und Ziele. Wenn du vom Junior zum Senior aufsteigen möchtest, bekommst du dazu jede Unterstützung. Gleiches gilt, wenn du dich spezialisieren willst und lieber eine Expertenlaufbahn einschlagen möchtest.

In unserem sich schnell wandelnden Umfeld ist es entscheidend, neue Hard- und Softskills zu erlernen. Zahlreiche Angebote für Fach- und Persönlichkeitsschulungen sind daher von Beginn an dein treuer Begleiter. Teambuilding- oder Design Thinking Workshops, Kommunikationstrainings, mehrtägige Fachseminare, Gruppencoachings – alles ist möglich.

Auch wenn du perspektivisch in Richtung Führungsposition, Projektleitung oder Fachexperte gehen willst, bist du bei uns richtig. Mit unserem „Up Talent Programm“ fördern wir gezielt junge, talentierte MitarbeiterInnen und bereiten sie auf neue Rollen und Herausforderungen bei der All for One Group vor.

Unsere Trainee- & Expertprogramme

Innerhalb kürzester Zeit zum zertifizierten SAP Berater oder HR IT Berater aufsteigen? Den theoretischen Unterbau, das fachliche Rüstzeug und natürlich den Praxisbezug immer vor Augen haben? Und dabei gleich dein erstes eigenes Projekt stemmen? Unsere Trainee- und Expertprogramme machen es möglich.

Geschäftsfelder im Überblick

Wir denken gerne in größeren Dimensionen. An richtungsweisende Trends, innovative Prozesse, zukunftsfähige Lösungen und intelligent vernetzte Systeme. Immer ein Ziel im Blick: die gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer digitalen Welt.

Was können wir für dich tun?

Kontaktiere uns.

Deine Ansprechpartnerin

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Carolin Drößiger Personalreferentin
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