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Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt IT

  • Fachbereich

    Corporate Functions & Administration
  • Ort

    Holzwickede bei Dortmund, Ratingen bei Düsseldorf, Filderstadt bei Stuttgart
  • Joblevel

    Professionals

Schön, wenn man wie Stephan sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tatsächlich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group ausmacht. Sicher, die All for One Group steht als führende Consulting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozess-, Technologie- und Managementberatung. Sie bietet spannende Aufgaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mittlerweile über 2.500 Kolleginnen und Kollegen so umhört, ist es eben dieser einzigartige Spirit, das großartige Miteinander und Füreinander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause.

Werde Teil der All for One Group. Wir bieten an unseren Standorten in Filderstadt (bei Stuttgart), Ratingen (bei Düsseldorf) oder Holzwickede (bei Dortmund) ein Zuhause für einen

Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt IT

Als Senior Recruiter mit Schwerpunkt IT liegt Dein Fokus auf dem End-to-End-Recruiting, um Deine offenen Vakanzen in unterschiedlichen technologischen Fokusthemen zu besetzen.

MEHR ALS EIN JOB – DAS ERWARTET DICH:

  • Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Kollegen im Corporate HR
  • Mithilfe Deines fundierten Netzwerks und Deiner Erfahrung in der Direktansprache auf allen gängigen (Business-)Plattformen und in den sozialen Medien gewinnst Du passende Kandidaten für Deine offenen Vakanzen
  • Du berätst Führungskräfte zu nachhaltigen Recruitingstrategien, bist anerkannter Sparringspartner und setzt Deine Strategien zielgerichtet und mit Hands-on-Mentalität um
  • Durch Deine innovativen Ideen und Konzepte im Recruiting & HR-Marketing unterstützt Du beim nachhaltigen Ausbau unserer Arbeitgebermarke
  • Durch den Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks, die Definition von KPI’s und die Ableitung zielführender Maßnahmen sicherst Du den langfristigen Erfolg unserer Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung
  • Abgerundet wird Deine Tätigkeit durch unterschiedliche übergreifende HR-Projekte, an denen Du aktiv mitwirkst

DEINE LEIDENSCHAFT - DAS MACHT DICH AUS:

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung mit Kandidatinnen und Kandidaten
  • Du verfügst über tiefgehende Erfahrung im Recruiting von IT-Experten, vorzugsweise im SAP- oder Microsoft-Umfeld
  • Idealerweise kennst Du Dich in mindestens einem unserer Fokusthemen am Markt aus
  • Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch
  • Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, kannst Kandidaten überzeugen und liebst es, wenn zu besetzende Positionen herausfordernd sind

EIN STÜCK ZUHAUSE – DAS BIETEN WIR:

  • Spannende und abwechslungsreiche Vakanzen im Recruiting, deren Besetzung für unsere Fachbereiche von entscheidender Bedeutung ist
  • Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie einen organisierten Wissenstransfer
  • Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
  • Ein Umfeld, das geprägt ist von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiterzuentwickeln
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander

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Björn Kempa Head of Recruiting