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Senior Consultant Payroll - Kundenberater HR Application Services (m/w/d)

  • Joblevel

    Professionals
  • Unternehmen

    Empleox GmbH
  • Standorte

    Ratingen bei Düsseldorf, Zwickau, Heilbronn, Leipzig, Bielefeld, Heidelberg, München, Oldenburg

Herausfordernde Optimierungen der Systemfunktionen rund um das Thema Personalabrechnung in komplexeren Systemlandschaften wecken Deinen Beratergeist und Du möchtest am liebsten loslegen? Dann könntest Du unser nächstes Teammitglied sein!

Über 25 Jahre Expertise. Über 250 Experten. 12 Standorte! Das sind wir, die Empleox-Familie, Töchterunternehmen der All for One Group.

Unser Anspruch: Als Platinum Partner sind wir der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur.

Unsere Herausforderung: Wir erfinden uns neu, wachsen schnell, sind aus vielen Unternehmen entstanden, haben vielfältige Wurzeln, sind bunt gemischt, irgendwie cool und beraten über 1.000 Kunden.

Werde auch Du Teil von unserer Empleox Familie. Aktuell suchen wir Dich für unseren HCM Application Support und zwar deutschlandweit als

Senior Consultant Payroll - Kundenberater HR Application Services (m/w/d)

MEHR ALS EIN JOB – DAS ERWARTET DICH:

  • Als Teil unserer Application Services Teams überzeugst Du sowohl unsere Bestandskunden als auch neue Kunden durch grundlegende fachliche Expertise, durchgängiges HR-Prozesswissen, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Deinem Gespür für die Bedürfnisse der Kunden
  • In Deiner langjährigen Arbeit im Bereich Personalabrechnung hast Du auch immer mal über den Tellerrand geschaut und Dich für angrenzende Themenbereiche interessiert oder diese auch bereits beraten
  • Der tägliche direkte Kontakt als zentraler Ansprechpartner insbesondere zu unseren Top Kunden im HR Support ist Kern Deiner Kundenberatungsaufgabe – wir nennen Dich Service Advisory Manager
  • Du organisierst die anstehenden Supportaufgaben zu Dir zugeteilten Kunden - angefangen bei Tickets über die Organisation von Systempatches bis hin zur Steuerung von Supportprojekten - gemeinsam mit dem Kunden und dem Supportteam
  • Du verbindest Dein Wissen rund um Neuerungen oder neue Technologien, um Optimierungspotenziale zu erkennen und weist unsere Kunden und unser Team gezielt darauf hin
  • Du gibst Dein Wissen gerne weiter und bist es gewohnt, als Mentor oder Coach für weniger erfahrene Kolleg*innen zu agieren

EIN STÜCK ZUHAUSE – DAS BIETEN WIR:

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
  • Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
  • Individuelle Entwicklungs­möglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
  • Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
  • 30+1Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits
  • Großzügige Firmenwagenregelung sowie die Option auf ein Jobrad
  • Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle (inkl. Homeoffice)
  • Einen sicheren wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

DEINE LEIDENSCHAFT – DAS MACHT DICH AUS:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
  • Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement oder vergleichbare Module in SAP SuccessFactors wie Employee Central, Position Management (ggf. Zertifizierungsnachweise)
  • Geübt in Kundenansprache und Interaktion mit Kunden - auch auf Managementebene - und Nachweis von erfolgreichen Teilprojektleitungen
  • Wünschenswert wären Kenntnisse über hybride Systemlandschaftskonstellationen, in denen Payroll, Zeitwirtschaft und ggf. Personalstammdaten in eigenständigen Systemen implementiert sind
  • Kenntnis der SAP-Produktstrategie für den Bereich Personalwirtschaft, um Kunden ganzheitlich und perspektivisch beraten zu können
  • Stark ausgeprägte Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschema
  • Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht Dich zum neuen Teammitglied
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %

Gemeinsam kommen wir weiter. Menschlich und authentisch – so werden bei uns Heraus­forderungen angenommen und Lösungen erarbeitet.

Mehr Informationen zu unseren offenen Stellen findest Du auch unter https://www.empleox.com/de/karriere/stellenangebote/

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Sprich uns für weitere Fragen direkt an:

Vanessa Barbara Krol
E-Mail: karriere@empleox.com oder auch über WhatsApp unter 0151 72 77 33 66

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Vanessa Krol Recruiting Manager
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