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Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

  • Fachbereich

    Administration
  • Joblevel

    Professionals
  • Standort

    Ratingen bei Düsseldorf, Filderstadt bei Stuttgart, Heilbronn, Heidelberg, Holzwickede bei Dortmund



Referenten Organisationsentwicklung (m/w/d)

Schön, wenn man wie Annika sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tatsächlich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group ausmacht. Sicher, die All for One Group steht als führende Consulting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozess-, Technologie- und Managementberatung. Sie bietet spannende Aufgaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mittlerweile über 1.800 Kolleginnen und Kollegen so umhört, ist es eben dieser einzigartige Spirit, das großartige Miteinander und Füreinander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause.

Werde Teil der All for One Group. Wir bieten an einem unserer Standorte Filderstadt bei Stuttgart, Heidelberg, Heilbronn, Ratingen bei Düsseldorf oder Holzwickede bei Dortmund ein neues Zuhause für einen


Referenten Organisationsentwicklung (m/w/d)

In Deiner Funktion berätst und betreust Du unsere Führungskräfte zu allen Fragen rund um operative und strategische Organisationsentwicklungsthemen. Die Position ist in Vollzeit ausgeschrieben.

Das erwartet Dich:

  • Change-Begleitung der strategischen Projekte zur Organisationsentwicklung
  • Analyse von Veränderungssituationen und Erstellen von Change-Management-Konzeptionen in Transformationsprojekten und Unterstützung bei der Gestaltung kultureller Veränderungen
  • Aktive Mitarbeit in diesen Projekten und eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen und Teilprojekten
  • Entwicklung geeigneter Schulungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den entsprechenden HR Managern

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Gerne auch eine fundierte Ausbildung in Organisationsentwicklung und Change Management
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von projekthaften Veränderungsinitiativen oder Organisationsentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und –Tools
  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Gewinnende Ausstrahlung und Empathie
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Idealerweise Affinität zu IT-Themen und Spaß am Umgang mit modernen Technologien und Medien
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

  • Arbeiten bei einem der führenden IT-Beratungen Deutschlands
  • Ein Corporate HR-Team, das sich auf dich und deine Kompetenzen freut und zusammen mit Dir lernen und wachsen möchte
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch zu Hause zu arbeiten und 30+1Tage Urlaub
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodell
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Du hast noch Fragen?

Dein Ansprechpartner:

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Björn Kempa Head of Recruiting