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(Senior) Recruiter (m/w/d) DACH-Region

  • Fachbereich

    Administration
  • Ort

    Istanbul (Maslak)
  • Joblevel

    Professionals

Schön, wenn man wie Serhat sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tatsächlich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group ausmacht. Sicher, die All for One Group steht als führende Consulting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozessberatung, Technologieberatung und Managementberatung. Sie bietet spannende Aufgaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mittlerweile über 1.800 Kolleginnen und Kollegen so umhört, ist es eben dieser einzigartige Spirit, das großartige Miteinander und Füreinander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause.

Wir bieten an unserem Standort in Istanbul (Maslak) ein neues Zuhause für einen

(Senior) Recruiter (m/w/d) DACH-Region

Du bist Teil des Teams Recruiting & HR Marketing und fokussierst dich primär auf die aktive Besetzung unserer offenen Vakanzen aus unterschiedlichen Fachbereichen in Deutschland. Punktuell unterstützt du die Kollegen bei der Besetzung offener Vakanzen in Österreich.

MEHR ALS EIN JOB - DAS ERWARTET DICH:

  • Du begleitest den End-2-End-Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich, über die Ansprache von Kandidaten und die Personalauswahl bis hin zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Kollegen des Corporate HR mit Fokus auf unsere Stellen in Deutschland
  • Mit Hilfe deines Netzwerks und der Direktansprache auf Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn sowie in sozialen Medien gewinnst du die passenden Kandidaten für uns
  • Du formulierst und gestaltest Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von SEO-Aspekten und wählst die geeigneten Kanäle aus
  • Du stehst in engem Kontakt mit unseren externen Partnern zur Mitarbeitergewinnung
  • Durch deine Ideen und Konzepte im Personalmarketing und im Recruiting unterstützt Du beim weiteren Ausbau unserer Arbeitgebermarke
  • Durch den Aufbau eines Kandidatennetzwerks und der Erstellung und Pflege von HR-Reports sicherst Du den nachhaltigen Erfolg unserer Mitarbeitergewinnungsmaßnahmen

DEINE LEIDENSCHAFT- DAS MACHT DICH AUS:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting von IT- und SAP-Spezialisten, idealerweise im Beratungsumfeld
  • Tiefgehende Erfahrung in der Identifikation und Direktansprache von potentiellen Bewerbern am Telefon, über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn und anderer Kanäle
  • Optimaler Weise ein gutes Know-how des Arbeitsmarkts in Deutschland sowie fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
  • Hohe Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit, die unsere Kandidaten zu Mitarbeitern werden lässt
  • Kreativität für das Beschreiten neuer Wege im Recruiting

EIN STÜCK ZUHAUSE - DAS BIETEN WIR:

  • Ein professionelles Umfeld bei einem Top-Arbeitgeber der IT-Branche
  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld
  • Viele Freiräume in der täglichen Arbeitsgestaltung (Home Office, Vertrauensarbeitszeit etc.)
  • Organisierter Wissensaustausch und -aufbau mit erfahrenen Kollegen
  • 20 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Obst, Rückenmassagen und viele weitere tolle Benefits

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

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Björn Kempa Head of HR Business Partner Management
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