Alles was Sie brauchen

SAP SuccessFactors Talentmanagement bietet Ihnen eine transparente Sicht auf Ihre Mitarbeiter und unterstützt Sie in allen Phasen des Mitarbeiter-Life-Cycle. So gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeiter vom Eintritt bis zur Rente sinnvoll mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, Talente zu gewinnen, Kompetenzen aufzubauen, Nachfolgen zu planen und leistungsgerecht zu entlohnen.

Die Komplettlösung für Ihr Talentmanagement

​Recruiting – Top-Talente finden und fördern

Recruiting ist einer der HR-Prozesse, der die größte Wirkung auf Ihr Unternehmen hat. Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen kann einen messbaren positiven Einfluss auf Ihre Unternehmensleistung haben. Mit SAP SuccessFactors Recruiting gestalten Sie einen effizienten Auswahlprozess der für Ihr Unternehmen funktioniert. So gewinnen Sie die richtigen Kandidaten für die richtigen Positionen. Analysefunktionen liefern Ihnen Informationen um Ihre Prozesse nachzujustieren.

Onboarding – Neue Mitarbeiter schnell integrieren

Onboarding sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter einen optimalen Einarbeitungsprozess durchlaufen und mit Ihren Geschäftszielen schnell vertraut gemacht werden, um für das Unternehmen zeitnah produktiv arbeiten zu können. Beschleunigen Sie den Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter durch einen reibungslosen, vorausschauenden Prozess und erledigen Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag alle notwendigen Formalitäten.

Lernen im Unternehmen – Mitarbeiter und Unternehmen gezielt weiterentwickeln

Mit SAP SuccessFactors Learning bilden sich Ihre Mitarbeiter einfach und flexibel weiter. Die Kursinhalte lassen sich komfortabel verwalten und aktualisieren. Nutzen Sie die Möglichkeiten des blended Learnings und ermöglichen Sie es Mitarbeitern ihre eigenen Weiterbildungen proaktiv vorzuschlagen. Durch integrierte Analysen und Berichte werden Lernerfolge transparent. Das ist effektive Weiterbildung, die Ihr Unternehmen voranbringt.

Goal Management – Unternehmens- und Mitarbeiterziele in Einklang bringen

Mit einem leistungsstarken Goal Management stimmen Führungskräfte die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter an der Unternehmensstrategie ab. Sie treffen individuelle Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern, geben ihnen regelmäßig konstruktives Feedback und organisieren passende Schulungen. Die Ziele des Unternehmens werden dadurch sicher erfüllt.

Performance Management – Mitarbeiter objektiv beurteilen

Leistungsbeurteilung leicht gemacht. Ermöglichen Sie Führungskräften über eine intuitive und prozessgerechte Oberfläche die Leistung der Mitarbeiter objektiv zu beurteilen. Sie sehen alle zugeordneten Mitarbeiter auf einen Blick und können Ihre Bewertungsverteilung jederzeit einsehen und anpassen.

Vergütung – Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren

Die Vergütungslösung SAP SuccessFactors Compensation unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung umfassend. Mit der Anwendung verwalten Sie Budgets zuverlässig, reduzieren Risiken und erreichen eine objektive Budgetverteilung ebenso wie eine transparente Lohngestaltung.

Was ist Ihre größte Herausforderung im Talentmanagement?

Nutzen Sie die Gelegenheit und schreiben Sie uns eine kurze Nachricht.

Mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung meiner personenbezogenen Daten innerhalb der All for One Steeb-Unternehmensgruppe zum Zweck der Produktinformation oder zum Zweck von Veranstaltungshinweisen erkläre ich mich einverstanden. Ich kann mein Einverständnis jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen.

Highlights

Einfache Bedienung, hohe Akzeptanz

SAP SuccessFactors verfügt über eine intuitive Oberfläche und erleichtert so den Umgang auch für Anwender, die das nur sporadisch nutzen.

Ausführliche Analysen

Werten Sie Ihre Ergebnisse detailliert aus. Setzen Sie beispielsweise Ihre Personalbeschaffungsergebnisse in Bezug zur Zielerreichung Ihrer Talentstrategie.

Leistungsbeurteilungen schnell zusammengeklickt

SAP SuccessFactors unterstützt Leistungsbeurteilungen mit einem Assistenten. Vorgefertigte, anpassbare Textbausteine und eine integrierte Sprachprüfung der Sprache sorgen für rechtssichere Leistungsbeurteilungen, die Sie zügig erstellen.

Zusammenarbeit verbessern

Über das integrierte SAP SuccessFactors Jam stärken Sie die Zusammenarbeit auch in dezentral arbeitenden Teams. Die Zusammenarbeit im Team wird schneller und einfacher.

Alles im Überblick

Alles was Sie für Ihren Tag brauchen sehen Sie auf Ihrer persönlichen Homepage in SuccessFactors. Anstehende Aufgaben, Freigaben, wichtige Kennzahlen und vieles mehr. Sie können Ihre Seite ganz einfach Ihren Bedürfnissen anpassen. So behalten Sie alles im Blick was für Ihre Arbeit relevant ist.



Klein einsteigen und wachsen

SAP SuccessFactors Talentmanagement ist ideal für den Mittelstand. Sie können schnell und klein einsteigen und halten sich dabei alle Wachstumsmöglichkeiten offen. Sie profitieren laufend von der Weiterentwicklung des Systems durch SAP SuccessFactors. Und zwar ohne aufwendige Update-Prozesse. Als Cloud-Anwendung ist das System jederzeit skalierbar.

Mobil

Auf SAP SuccessFactors können Sie auch mobil mit Ihrem Smartphone oder Tablet zugreifen. So können Sie als Manager beispielsweise Mitarbeiterbewertungen abgeben oder Urlaubsanträge genehmigen.
Die SuccessFactors-App gibt es für iOS und Android.

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