Die besten Talente gewinnen

Besetzen Sie freie Stellen schnell und ohne großen Aufwand. Mit SuccessFactors finden Sie genau die richtigen Mitarbeiter für Ihre Anforderungen. Gewinnen und fördern Sie die besten Talente und messen Sie die Auswirkungen von Neueinstellungen. Optimieren Sie die gesamte Personalgewinnung, indem Sie intelligentes Recruiting-Marketing in sozialen Netzwerken mit einer mobilen, gemeinschaftlichen Personalauswahl kombinieren.

Effiziente Rekrutierung mit SuccessFactors

Sprechen Sie gezielt die Talente an, die Sie benötigen

Eine patentierte Methodologie sorgt dafür, dass Ihr Jobangebot die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft trifft.

Wecken Sie Interesse

Mit bewährten Marketingmethoden bauen Sie langfristige Beziehungen zu interessanten Bewerbern auf – und können schnell auf eine ganze Reihe von Talenten zugreifen. So finden Sie rasch die richtigen Mitarbeiter.

Wählen Sie die Besten aus

Die Auswahlprozesse werden besser, denn Sie erstellen genaue Checklisten mit den benötigten Fähigkeiten und stimmen sich mobil mit den Fachbereichsleitern ab. So entscheiden Sie fair, fundiert und schnell.

Erledigen Sie Formalitäten ganz einfach

Sämtliche Formalitäten sind einfach erledigt. Ihre neuen Mitarbeiter haben sofort Zugriff auf ein unternehmensinternes Soziales Netzwerk. Sie können sich informieren, mit Experten oder Kollegen austauschen und sind so in kürzester Zeit eingearbeitet.

Passen Sie die Software Ihrem Branding an

Mit Ihrem Logo, eigenen Farben und vielen weiteren Gestaltungsvarianten hat Ihr Unternehmen einen unverwechselbaren Stil entwickelt. Dieses Branding übertragen Sie einfach auf Ihre Recruiting-Lösung. So können sich Mitarbeiter besser mit ihrer täglichen Arbeitsumgebung identifizieren.

Erfahren Sie, ob Ihre Strategie erfolgreich ist

Neue Rekrutierungsstrategien verbessern den Return on Investment (ROI) Ihres Unternehmens und führen zu sichtbaren Ergebnissen.

Schnelle Auswahl, schnelle Einstellung

Gestalten Sie die Auswahl neuer Mitarbeiter einfach und effektiv. Binden Sie Kollegen ein und bieten sie Ihren Kollegen in den Fachbereichen die Möglichkeit ihre Auswahl und Bewertung auf dem Smartphone oder Tablet vorzunehmen. Mit SuccessFactors Recruiting Management sind Sie in der Lage, Stellenanforderungsprofile zu erstellen, den Bewerbungsprozess zu strukturieren, geeignete Stellenangebote zu erarbeiten und Bewerbungsgespräche zu managen. Darüber hinaus unterstützt Sie die Recruiting Management-Lösung bei der Kandidatensuche und -vergleich, bei Berichterstellung, bei Compliance und kompetenzbasierten Bewertungen.

Genehmigungen und Bewertungen mobil

Beschleunigen Sie den Einstellungsprozess: Entscheider können mit dem Tablet oder Smartphone Genehmigungen erteilen und Feedback zu Bewerbungsgesprächen geben.

Einfache Bedienung, hohe Akzeptanz

SuccessFactors Recruiting Management verfügt über eine intuitive Oberfläche und erleichtert so den Umgang auch für Anwender, die das Recruiting Management nur sporadisch nutzen.

Zusammenarbeit verbessern

Über das integrierte SuccessFactors Jam können Sie Teambesprechungen über die Kandidatenauswahl initiieren und verfolgen. Die Zusammenarbeit im Team wird schneller und einfacher.

Stellen leichter verbreiten

Nutzen Sie die virale Verbreitung und Empfehlungstools wie LinkedIn, Facebook, Twitter und E-Mail für Ihre Stellenausschreibungen.

Ausführliche Analysen

Werten Sie Ihre Ergebnisse detailliert aus. Setzen Sie beispielsweise Ihre Personalbeschaffungsergebnisse in Bezug zur Zielerreichung Ihrer Talentstrategie.

Erfahren Sie mehr darüber,

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