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So richten Sie sich nach New Leadership aus

Mittelständische Unternehmen in Deutschland stehen vor der großen Herausforderung, sich dem wandelnden Markt anzupassen. Dies gelingt unter anderem mit New Leadership, und das steckt dahinter.

Klassische Hierarchien und Mitarbeiterführung verhindern im Mittelstand oft, Produktivität und Effizienz von Mitarbeitern voll auszuschöpfen. Arbeit ist schon lange nicht mehr nur Arbeit, neue Ansätze sind gefragt. New Leadership steht für eine Unternehmenskultur und Führung im digitalen Zeitalter, die auf New Work basiert. Dieser Ansatz wiederum stellt den Mensch in den Mittelpunkt des Unternehmens. Wie Sie vernetzte Zusammenarbeit ohne starre Machthierarchien entwickeln, erfahren Sie in diesem Artikel von Mittelstand Heute.