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New Work: Diese Fallen lauern

Das sogenannte "Neue Arbeiten" soll zu besserer Effizienz sowie höherer Zufriedenheit von Mitarbeiten führen. Wie sehr wird diese Theorie in der Praxis umgesetzt?

Dass New Work überhaupt funktioniert, sollten Unternehmen bestimmte Stolperfallen vermeiden. Eine davon könnte sogar wettbewerbsentscheidend sein, auch wenn das Thema im Mittelstand immer beliebter wird. In Zeiten von Fachkräftemangel soll New Work Arbeitsplätze modernisieren und flexibler gestalten: Zufriedene Mitarbeiter treiben die notwendige Digitalisierung voran und entwickeln das Unternehmen somit weiter. So die Theorie, denn wir bei vielen neuen Methoden zeigen sich erst im Laufe der Zeit (Anfänger-)Fehler. So holen Sie beim Thema New Work das Optimum heraus.