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Umfirmierung & Verschmelzung von KWP und TalentChamp zu Empleox

HR-Spezialisten agieren in Zukunft als gemeinsame Marke

Heilbronn, 16.03.2021

Die beiden HR-Spezialisten der All for One Group SE, KWP INSIDE HR und TalentChamp, sind ab sofort ein Unternehmen und treten am Markt zukünftig unter dem Namen Empleox auf.

Da beide Unternehmen schon zuvor eng zusammengearbeitet haben, bedeutet diese Konsolidierung vor allem eine Vereinfachung für Kunden und ein klareres Profil am Markt. „Mit der neuen Marke zeigen wir klar auf, wofür wir stehen: mit unseren Kunden die beste Employee-Experience für ihre Mitarbeiter zu gestalten und HR-Arbeit so zu einem Wettbewerbsvorteil zu machen“, sagt Kai Göttmann, Sprecher und einer der zukünftig drei Geschäftsführer bei Empleox (zusammen mit Michael Plößer und TalentChamp-Gründer Christoph Gerhold).

Im Zuge dieses neuen Markenauftritts wurde auch die separate Tochtergesellschaft der KWP INSIDE HR GmbH, die KWP Professional Services GmbH, umbenannt. Der Anbieter von HR-Prozessen als Outsourcing-Leistung wird zukünftig als Empleox BPO GmbH geführt, aber weiterhin eigenständig als 100%ige Tochtergesellschaft der Empleox GmbH agieren.

Die Empleox-Gruppe mit ihren Hauptsitzen in Heilbronn (Empleox GmbH), Wien (Empleox Austria GmbH) sowie Hamburg (Empleox BPO GmbH) beschäftigt über 240 Mitarbeiter, der allergrößte Teil davon HR- und IT-Experten. Der aktive Kundenstamm beträgt über 800 Unternehmen, zumeist aus dem gehobenen Mittelstand, quer durch alle Branchen. Damit gehört die Gruppe zu einem der führenden Anbieter von HR-Digitalisierungs- und Transformationsleistungen im deutschsprachigen Raum.

Kunden bekommen von der Beratung über die Software und das Outsourcing bis hin zum Support alles, was für eine attraktive, digitalisierte Employee Experience benötigt wird, aus einer Hand. Das Lösungsportfolio umfasst die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Personalmanagement, Strategie- und Transformationsberatung sowie eine Reihe von IT-Dienstleistungen für HR. Neben dem Hauptgeschäft mit Einführungsprojekten von SAP HCM, SuccessFactors oder Concur mit der selbstentwickelten, innovativen Implementierungsmethode „Ready-to-use“ gehören dazu etwa Integrationsleistungen, Eigenentwicklungen oder Application Service.

Die Konsolidierung ist rein gesellschaftlich bedingt – auf operativer Ebene gibt es keine Veränderungen, sämtliche Standorte und Bereiche bleiben bestehen.

Weitere Informationen, auch zum neuen Markenauftritt, finden Sie unter www.empleox.com

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