Start

Wir möchten, dass Sie sich auf Anhieb wohlfühlen und erfolgreich Ihrer neuen Tätigkeit nachgehen können. Dazu erarbeiten wir gemeinsam einen Einarbeitungsplan, um Sie möglichst rasch für Ihre anstehenden Aufgaben fit zu machen.

Einarbeitungsplan

Der Einarbeitungsplan ist auf Ihre Vorkenntnisse und Erfahrungen abgestimmt und wird zusammen mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten erstellt. Dabei wechseln Fachseminare wie beispielsweise eine SAP Modul-Schulung mit Softskillseminaren und Training-on-the-job ab. Natürlich tauschen Sie sich die ganze Zeit über mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus. Wichtig ist für uns, dass Sie sich möglichst schnell in das Team und die Aufgabenstellung integrieren, und schon bald Ihr erstes Projekt stemmen können. Sie starten bei All for One Steeb mit einem Mentor an Ihrer Seite, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und über die eine oder andere Hürde hinweghilft. In der ersten Zeit finden mehrere Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft statt, damit Sie wissen, was wir von Ihnen erwarten und ob Sie auf dem richtigen Weg sind.

Der erste Tag

Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser. Im Rahmen einer Informationsveranstaltung mit den anderen "Neuen" erfahren Sie die "Basics" und alles, was sonst noch wichtig ist. Einer unserer Vorstände wird Sie begrüßen und das Unternehmen vorstellen. Neben einem Firmenrundgang kommt auch das gegenseitige Kennenlernen nicht zu kurz.